Освітяни Сіверськодонецька актуалізували знання в рамках консультаційного заходу за темою: «Дискримінація як вид ґендерно зумовленого насильства. Причини. Наслідки. Відповідальність»
Відповідно до п. 39 Порядку взаємодії суб’єктів, що здійснюють заходи у
сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, затвердженого постановою КМУ від 22 серпня 2018 року № 658, у співпраці з Управлінням соціального захисту населення Сіверськодонецької міської військової адміністрації, Управлінням освіти Сіверськодонецької міської військової адміністрації, Управлінням превентивної діяльності ГУНП в Луганській області, міжнародною гуманітарною організацією FHI360 в межах проведення спільних заходів з питань запобігання та протидії ґендерно зумовленому насильству 17 вересня 2025 року в режимі Zoom-конференції відбувся консультаційний захід за темою: «Дискримінація як вид ґендерно зумовленого насильства. Причини. Наслідки. Відповідальність».
У заході було забезпечено участь представників Управління освіти Сіверськодонецької міської військової адміністрації та підпорядкованих закладів і установ світи, які відповідальні за заходи реагування на випадки домашнього насильства та насильства за ознакою статі.
Спікери заходу – фахівець програм захисту Family Health International in Ukraine (FHI 360) Валерія МИХАЙЛЕНКО, представник Управління превентивної діяльності ГУНП в Луганській області лейтенант поліції Ігор УХАНЬ, актуалізували, зокрема, такі питання:
- Що таке дискримінація?
- Що таке домашнє насильство та насильство за ознакою статі?
- Що таке булінг(цькування)?
- Як розпізнати ознаки домашнього насильства чи дискримінації серед учнів?
- Як правильно спілкуватися з дитиною, яка стала постраждалою від насильства?
- Наслідки дискримінації та насильства.
- Робота з батьками: як говорити про проблему, не звинувачуючи.
- Співпраця з соціальними службами, поліцією та іншими організаціями,
суб’єктами взаємодії в умовах воєнного стану.
- Алгоритм дій. Кодекс безпечного освітнього середовища.
- Законодавче регулювання, «гарячі лінії» та документування.
